Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные инструкции специалиста по работе со страховыми копаниями

Оказывает помощь клиентам в получении исчерпывающей информации об условиях страхования. Проводит работу по выявлению и учету потенциальных страхователей и объектов страхования, дает оценку стоимости объектов страхования. В течение срока действия заключенных договоров поддерживает связь с физическими и юридическими лицами, вступившими в договорные отношения на страховые услуги. В случае причинения ущерба застрахованному осуществляет оценку и определяет его размер с учетом критериев и степени риска. Рассматривает поступающие от клиентов жалобы и претензии по спорным вопросам исчисления и уплаты страховых взносов, выплат страхового возмещения при наступлении страхового случая в соответствии с условиями договора. Устанавливает причины нарушений страховых договоров и принимает меры по их предупреждению и устранению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные Инструкции Специалиста по Работе со Страховыми Копаниями

Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации.

Юргенса, А. Цыганова М. ISBN В настоящем издании представлены образцы должностных инструкций специалистов, работающих в российских страховых компаниях. Принятие Национального плана развития профессиональных стандартов определено майскими года указами Президента России, цель которых создание прочной экономической базы социального развития общества.

Одним из элементов дальнейшего развития страны является работа над профессиональными стандартами, которые очень важны для развития экономики, для рынка труда и практически для каждого работника.

Профстандарты должны задать чёткие и ясные требования к компетенции специалистов, служить ориентиром для людей, какими знаниями, навыками они должны обладать, чтобы быть востребованными на современном рынке труда. Определённая работа Правительством России проведена.

Так, в Трудовой кодекс введены понятия профессионального стандарта и квалификации работника. Вышло специальное Постановление Правительства, Минтруд организовал разработку профстандартов.

Страховому сообществу, как отрасли экономики, крайне важно приступить к этой необходимой, но сложной работе. В данной книге представлены материалы по типизация профессий на страховом рынке, их функционал и требования к квалификации. Полагаем, что материалы книги станут отправной точкой для обсуждения и последующей разработки профессиональных стандартов специалистов и отраслевых квалификационных требований к ним. Юргенс 7. Развитие страхового рынка России проходило через несколько стадий, характеризующихся различным отношением к квалификации персонала.

Связано это было не только с дефицитом квалифицированных кадров, но и отсутствием четкого понимания у собственников страхового бизнеса к требованиям, которые следовало предъявлять к сотрудникам, занимающимся страховым делом. Страховой бизнес кристаллизовался в е годы на основе государственных компаний и кооперативного движения вместе с российской экономикой. Общее количество страховых компаний превышало несколько тысяч, что вызвало определенные диспропорции на рынке труда. Некоторое пренебрежение формальностями, которое наблюдалось в то время, привело уже в наше время к появлению ситуации, когда уже устоявшиеся за последние лет должности и соответствующие им функциональные обязанности в российских страховых компаниях не совпадают с видением государственных органов, занимающихся регулированием трудовых отношений.

Многие страховщики довольно долго обходились без формализации должностных обязанностей сотрудников, что можно было позволить в условиях становления и первоначального роста бизнеса. В современных условиях растут требования к страховым компаниям и, соответственно, к их сотрудникам. Предлагающиеся в данном издании типовые должностные инструкции, основанные на практическом опыте лидеров страхового рынка России, должны помочь собственникам и менеджерам страховых компаний обеспечить максимизацию коммерческого результата и социальное партнерство с персоналом страховщиков.

Цыганов 8. Следует учитывать, что функции и обязанности работников устанавливаются в должностных инструкциях. Должностные инструкции должны быть разработаны на все должности работников, установленные в штатном расписании организации. Главная цель должностных инструкций состоит в регламентации профессиональной деятельности работников, с тем чтобы избежать дублирования отдельными работниками одних и тех же должностных обязанностей.

Должностные инструкции регламентируют организационноправовое положение работника и квалификационные требования к нему образование, опыт работы, профессиональные знания и навыки. Как правило, при составлении должностных инструкций, руководство организации должно использовать следующие документы: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ОКПДТР , утв.

Названия должностей и профессий определились в результате практической работы страховщиков на рынке страхования за последние 20 лет.

При этом надо так же учитывать, что Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты не регламентируют вопросы составления, утверждения и применения должностных инструкций. На эту тему есть лишь несколько писем Федеральной службы по труду и заня- 9.

В своем письме от Роструд рекомендует работодателям разрабатывать и утверждать должностные инструкции на каждую должность, имеющуюся в штатном расписании, в том числе на вакантные должности. Это определяет обезличенный характер должностной инструкции. Поскольку никаких требований к содержанию должностной инструкции законодательством РФ не предусмотрено, руководство организаций вправе самостоятельно определять ее структуру и содержание. Для упорядочения процедуры разработки должностных инструкций многие организации вводят соответствующие локальные нормативные акты, такие как положения о порядке составления должностных инструкций.

В других организациях утверждаются единые или типовые формы должностной инструкции. Такие меры призваны установить единые требования к содержанию и оформлению должностных инструкций, упростить исполнителям задачу по их разработке.

В сложившейся практике должностная инструкция состоит из следующих основных разделов: 1. Общие положения. Перечисляются нормативные акты, внутренние документы организации приказы, распоряжения и т. Здесь же может устанавливаться подчиненность работника определенному руководителю и если должность руководящая подчиненность других работников данному работнику.

Кроме того, здесь могут устанавливаться условия временного замещения работника в период его отсутствия, а также условия замещения им других работников если это входит в его обязанности. Должностные обязанности. Закрепляются должностные обязанности работника, подробно расписывается, что он должен делать.

Здесь же могут также устанавливаться общие для всех работников обязанности: соблюдать трудовое законодательство, соблюдать нормы служебного общения, субординацию и т. Закрепляются права, которыми наделяется работник для наиболее эффективного выполнения должностных обязанностей.

Могут Нужно учитывать, что право это мера возможного поведения работника, и он самостоятельно определяет, использовать свое право или нет. Закрепляется сфера ответственности работника, устанавливается, за что он отвечает.

Указываются меры юридической ответственности, которые могут быть применены к работнику в случае невыполнения им должностных обязанностей. Квалификационные требования к лицу, занимающему данную должность: уровень образования, необходимый стаж работы, наличие специальных знаний, обладание определенными навыками и т. По усмотрению руководства организации в инструкцию могут вноситься и другие пункты, не противоречащие трудовому законодательству РФ. При составлении должностных инструкций, вошедших в сборник, мы руководствовались положением о том, что должностная инструкция является локальным нормативным актом.

При определении перечня должностных инструкций авторский коллектив руководствовался наиболее распространённым и исторически сложившимся в страховых компаниях функционалом. Данный функционал определяется рыночными страховыми бизнес-процессами, обладает существенной профессиональной спецификой и является востребованным в большинстве российских страховых компаний. Опираясь на приведенные в настоящем издании должностные инструкции, можно разработать инструкции для сотрудников-страховщиков жизни, ряда специалистов финансовой дирекции, бухгалтерии и других подразделений страховых организаций.

Приведенные в настоящем издании инструкции могут служить примером для подготовки должностных инструкций в различных страховых организациях. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом Генерального директора ООО далее по тексту Общество Работник должен быть ознакомлен с документами, регламентирующими деятельность Общества: Положение о подразделении, в состав которого входит Работник при его наличии Положения настоящей должностной инструкции Иные нормативные акты и локальные акты Общества Во время отсутствия болезни, отпуска, командировки Работник по письменному распоряжению непосредственного руководителя передает дела работнику, исполняющему временно его обязанности в подразделении, который должен владеть всей полнотой информации, быть в курсе всех дел В своей деятельности Работник руководствуется: Законодательством РФ в части функциональных обязанностей Работника Нормативными документами, регламентирующими деятельность Общества Положением о подразделении, в состав которого входит Работник при его наличии Положениями настоящей должностной инструкции.

Разработку научно обоснованных методов исчисления тарифных ставок по страхованию жизни Подготовку расчетов и аналитических отчетов по операциям перестрахования Определение размера ссуд, выкупных сумм и редуцированных страховых сумм Разработку рекомендаций по поддержанию платежеспособности Общества на уровне, достаточном для обеспечения гарантии выполнения взятых на себя обязательств к любому моменту времени Оценку величины страховых резервов и эффективность их инвестирования Оценку финансовой устойчивости и платежеспособности компании Подготовку отчетности для органов государственного надзора Мониторинг выполнения текущих требований по прибыльности, объёму и характеристикам принимаемых рисков и другим ключевым параметрам продуктов Разработку и утверждение новых продуктов: составление актуарной ноты, проведение финансового моделирования, формирование актуарной оценки.

Знакомиться с решениями руководства в том числе приказами, распоряжениями , имеющими отношение к обеспечению функций подразделения Обращаться к вышестоящему руководителю, если на два предыдущих обращения к непосредственному руководителю не были получены ответы в установленные сроки. Запрашивать и получать по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов Общества информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей Выносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Обрабатывать информацию и выполнять другие работы, не предусмотренные должностной инструкцией, процедурами и инструкциями по работе, указаниями руководителя Сообщать или передавать другим лицам, в том числе коллегам, руководителю, администраторам технической поддержки, личные атрибуты доступа пароли, персональные ключевые носители, ключи электронной подписи Обрабатывать персональные данные и иную конфиденциальную информацию с использованием чужой учетной записи Не использовать программное обеспечение, не имеющее отношение к рабочему процессу.

Специальное актуарное образование. Второе образование, прохождение дополнительных курсов профессионального актуарного обучения. Квалификационные требования в соответствии с ФЗ от г. От 3 лет. Знание основ математической теории риска, актуарной и финансовой математики, инвестиций.

Знание методик расчета резервов. Понимание процесса разработки и запуска новых страховых продуктов. Хорошие коммуникационные навыки и практический опыт в общении с бизнесподразделениями, ИТ-службой, бухгалтерией и финансовой службой. Самостоятельность в работе, ответственность, добросовестность, трудолюбие, работоспособность и способность работать больше нормативного времени, умение работать в жестких временных рамках.

Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Общества, другой у работника Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствием с изменением Структуры, Задач и Функций Общества Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом Генерального директора Общества.

С инструкцией ознакомлен а : подпись Ф. Расчет страховых резервов по страхованию жизни Вычисление выкупных сумм, иные расчеты, непосредственно связанные с договорами страхования, в том числе с изменениями условий договоров страхования Поддержку базы данных и контроль целостности данных в системе Подготовку внутренней и внешней отчетности по страхованию, 2.

Актуарный анализ убыточности Подготовку документов для лицензирования Составление ТЗ на разработку ИТ программ, связанных с отчетностью и актуарными расчетами Подготовку расчетов и аналитических отчетов по операциям перестрахования Взаимодействие с аудиторами и со страховым регулятором в рамках своей компетенции Оценку величины страховых резервов и эффективность их инвестирования.

Знакомиться с решениями руководства в том числе приказами, распоряжениями , имеющими отношение к обеспечению функций подразделения Обращаться к вышестоящему руководителю, если на два предыдущих обращения к непосредственному руководителю не были получены ответы в установленные сроки Запрашивать и получать по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов Общества информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей Выносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Работнику запрещается: Использовать для хранения персональных данных неучтенные носители информации, являющиеся таковыми в соответствии с локальными нормативно-правовыми актами Без явной служебной необходимости процедуры и инструкции по выполнению служебных функций, указания руководителя не выводить на печать электронные материалы, файлы и информацию, содержащие персональные данные и иную конфиденциальную информацию работа с такими материалами должна выполняться в электронном виде, без создания избыточных копий.

Опыт работы в актуарном сопровождении в страховании от 1,5 лет. Знание основ математической теории рис- Опыт актуарной поддержки продуктовых разработок в страховании жизни и личном страховании. Хорошее знание продуктов по страхованию жизни российская и мировая практика. Знание основ страхового законодательства РФ в т. Знание методологии актуарных расчетов в страховании жизни и личном страховании.

Знание методологии оценки бизнеса по страхованию жизни. Знание бизнес-процессов в страховании жизни и личном страховании. Знание основ бухгалтерского учета в страховании. Тарификация новых страховых продуктов Подготовка экономического обоснования тарифных ставок для целей лицензирования Тестирование прибыли по страховым продуктам Компании Анализ и мониторинг страхового портфеля с целью эффективного управления внедренными продуктами Участие в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продуктов Компании с целью улучшения их потребительских качеств и стимулирования продаж.

Знакомиться с решениями руководства в том числе приказами, распоряжениями , имеющими отношение к обеспечению функций подразделения Обращаться к вышестоящему руководителю, если на два предыдущих обращения к непосредственному руководителю не были получены ответы в установленные сроки Запрашивать и получать по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов Общества информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей Выносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

За неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией и другими нормативными, локальными Актами и иными документами Общества.

Опыт работы в актуарном сопровождении в страховании от 1 года. Обсуждение последних изменений законодательства Профессиональные стандарты Февраль года с 01 июля года вступает в силу ФЗ от СТО Общие положения 1. Настоящее Положение определяет задачи,. Настоящее положение о Службе внутреннего аудита.

Положение об отделе кадров далее Положение устанавливает цели, основные функции отдела кадров далее - Отдел , а также основные направления функционального взаимодействия со структурными.

Страховой агент

Вы можете скачать должностную инструкцию руководителя отдела страхования бесплатно. Должностные обязанности руководителя отдела страхования. Название учреждения.

Вы можете скачать должностную инструкцию страхового агента бесплатно. Должностные обязанности страхового агента. Название учреждения.

Страховой агент — специалист, который занимается поиском клиентов и заключением с ними договоров страхования. Работа в качестве страхового агента требует не только знаний в области страхования, но и психологии людей. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе должностной инструкции страхового агента. Скачать в. К списку должностных инструкций.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СТРАХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации. Юргенса, А. Цыганова М. ISBN В настоящем издании представлены образцы должностных инструкций специалистов, работающих в российских страховых компаниях. Принятие Национального плана развития профессиональных стандартов определено майскими года указами Президента России, цель которых создание прочной экономической базы социального развития общества. Одним из элементов дальнейшего развития страны является работа над профессиональными стандартами, которые очень важны для развития экономики, для рынка труда и практически для каждого работника.

Руководитель отдела страхования

Должностная инструкция специалиста по работе с медицинской страховой компанией и фондом обязательного медицинского страхования. Специалист по персонифицированному учету подчиняется Генеральному директору Общества. Отслеживать изменения в анкетных данных работников, при необходимости оформлять заявления об обмене или выдаче дубликатов медицинских полисов, представлять их застрахованным лицам для проверки правильности и подписи. Информировать застрахованных лиц об их правах и обязанностях в системе обязательного медицинского страхования.

Найдено вакансии На карте Сохранить поиск. Сортировать: по дате.

Плеханова, доктор экономических наук, профессор Е. Д 64 Должностные инструкции для работников страховых организаций. Методические рекомендации.

Должностная инструкция менеджера по страхованию

Акция месяца 8 88 Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем разных документов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в страховании. Как работает со страховыми компаниями агент по страхованию.

.

Должностные обязанности специалиста страховой компании

.

Должностные инструкции по подразделениям Должностная инструкция специалиста по работе с медицинской страховой компанией и фондом.

.

Работа для специалиста по страхованию

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Зинаида

    Строго говоря, все эти пункты, как то самое боржоми если они проявляются, то, скорее всего, уже поздно что-то делать. А хамство и безответственность достаточно очевидные признаки. С тем же успехом можно было сказать, что признак плохого адвоката полная юридическая безграмотность.

  2. Платон

    Интересная тема,продалжайте в томже духе!

  3. ruslinons

    Народ посоветуйте этому юристу нормального логопеда!очень режет слух

  4. tsitmenfiquar

    Я так понимаю что полиций скоро много чего позволят лижбы прогнуть человека.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.