Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктожа

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Вводный инструктаж, кто проводит, если в организации один работник директор? Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктожа

Программа вводных инструкций рассказывает об основополагающих нормативных условиях трудового законодательства, о которых работодатель обязан оповестить вновь нанятых сотрудников. Этот документ состоит из ряда вопросов, которые вновь нанятый сотрудник должен знать, ведь от этого зависит не только сохранность его здоровья и жизни, но и безопасность его будущих коллег.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Это быстро и бесплатно! Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Jump to navigation. Более половины мужского населения нашей страны задаются вопросом о том, входит ли В действительности же это ягода. Культурные сорта киви вывели новозеландцы, а Синодальный отдел по церковной благотворительности и социальному служению также Еще в начале года на заседании президиума Госсовета РФ по П ервое сентября — самый нелюбимый день школьников и студентов, потому что он Юридическое сопровождение бизнеса Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно и По данным Министерства социальной защиты России, жилищные субсидии сегодня Проблема жилья стоит на первом месте у россиян.

Но купить квартиру или дом На волне разговоров о кардинальном пересмотре пенсионного законодательства для Экономический кризис и санкции Европейского союза привели к тому, что российский Несение караульной службы является полноценной боевой задачей , поэтому от Кредитование сегодня является одним из популярных видов финансовых услуг, которые Россия 08 сентября — Новости.

Пожилым гражданам в ближайшем будущем нужно будет Вопрос о том, будет ли повышение зарплаты сотрудникам МВД в году , является О том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны для Руководствуясь требованиями статьи ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение инструктажей по охране труда с работниками. Охрана труда определяет инструктажи двух видов:. Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний:.

Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности. Любая деятельность: относительно безопасная работа в офисе, и, конечно же, работа непосредственно на производственной площадке — требуют проведения вводного инструктажа.

Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести! Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление работника с:. Особое внимание следует уделить тому — кто будет проводить вводный инструктаж.

Этот человек должен обладать достаточным уровнем знаний и быть компетентным в вопросах обеспечения охраны труда. Поэтому вводный инструктаж должен проводится специалистом по охране труда. В случае если в организации нет штатного специалиста по охране труда, например, при численности работников менее 50 человек, или же при прибытии работника на географически отдаленный объект — вводный инструктаж может проводиться лицом, на которого эти обязанности возложены приказом руководителя организации.

При этом стоит отметить, что в соответствии с п. По количеству информации вводный инструктаж является более объемным, чем инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте представляет собой уже производственное обучение работника и направлен на изучение безопасных приемов труда на рабочем месте, способов защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов непосредственно в рабочих условиях.

Хоть вводный инструктаж и тесно переплетается с инструктажем на рабочем месте, но при этом они не заменяют друг друга. Вводный инструктаж является фундаментом для последующего взаимодействия с работниками.

Понимание термина — охрана труда, с чего начать знакомство с деятельностью на предприятии. Перечень лиц, с которыми проводится вводный инструктаж определен в пункте 2. Данный пункт говорит нам о том, что вводный инструктаж проводится со всеми принимаемые на работу лицами, временными и командированными работниками, учащимися образовательных учреждений, прибывшими для прохождения практики, с работниками сторонних организаций, пребывающими для выполнения каких-либо работ, даже при условии, что эти работы носят разовый характер.

Иными словами, вводный инструктаж — охрана труда на предприятии. С чего начать, определяет специалист по охране труда в соответствии с программой инструктажа. Специалисты по охране труда тоже проходят вводный инструктаж. С принимаемыми на работу, вводный инструктаж обязательно должен быть проведен после оформления кадровых документов до начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. С командированными и сторонними работниками вводный инструктаж проводится по прибытии в организацию.

Вводный инструктаж должен проводиться в специально оборудованном помещении, например, в кабинете классе охраны труда. Рекомендации по организации кабинетов по охране труда приведены в Порядок проведения вводного инструктажа устанавливается Программой его проведения. Примерный перечень вопросов, который должен содержаться в Программе вводного инструктажа, приведен в Приложении 3 ГОСТ Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

Основные положения законодательства об охране труда 2. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.

Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда или специалистом по охране труда с учетом специфики деятельности организации на основании законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, правил, норм, стандартов, инструкций по охране труда.

Утверждается программа руководителем организации. Для повышения эффективности и наглядности вводного инструктажа, а также усвоения материала инструктируемым, при проведении инструктажа могут использоваться передовые технологии обучения, наглядные пособия плакаты, манекены, макеты , применяться мультимедийные технологии, проводиться презентации, просмотры обучающих роликов и фильмов.

Проведение вводного инструктажа обязательно должно быть зарегистрировано. Только после регистрации в журнале, вводный инструктаж считается завершенным.

Поэтому журнал регистрации вводного инструктажа, как и любой другой документ, имеющий юридическую силу, должен быть прошит, скреплен фирменной печатью организации, все страницы - пронумерованы. Ответственным за ведение и хранение журнала является лицо — проводящее вводный инструктаж. Именно этим лицом на обратной пустой стороне последней страницы журнала делается запись о том сколько всего страниц, согласно проставленной нумерации, в данном журнале, указывается Ф.

О ответственного и ставится личная подпись. На титульной странице журнала обязательно проставляется дата начала его ведения. Когда журнал заканчивается, на титульной странице ставится дата его окончания и журнал сдается в архив организации, либо хранится у ответственного лица.

Срок хранения журнала не регламентируется законодательно. Но стоит учесть, что данные о проведении вводного инструктажа прикладываются к материалам расследования несчастных случаев. Поэтому рекомендуется хранить журнал в течении 45 лет с момента его окончания. Первой ступенькой на пути к исключению несчастных случаев является проведение вводного инструктажа по охране труда! Система стандартов безопасности труда. Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ В ГОСТе Работодатель обязан обеспечить проведение вводного инструктажа для всех работников, которых он принимает на работу, переводит на другую работу п.

В приложении Б 1, дана примерная программа вводного инструктажа по охране труда. В соответствии с ГОСТ Программа вводного инструктажа должна в обязательном порядке информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности. В рекомендуемой Программе вводного инструктажа появились новые разделы: общие обязанности работника по охране труда; общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях; порядок действий работников при острых отравлениях, социальное обеспечение пострадавших на производстве; промышленная и транспортная безопасность.

Программа Вводного инструктажа по охране труда проводится по программе, разработанной с учетом специфики производственной деятельности предприятия — организатора обучения и утвержденной в установленном порядке руководителем предприятия — организатора обучения. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений. Гарантии и компенсации. При необходимости регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет. Осуществление государственного надзора и общественного контроля за состоянием охраны труда в организации.

Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. С года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос. Ваше имя. Культурные сорта киви вывели новозеландцы, а.

Инструкции по охране труда являются локальными документами Университета, устанавливающими требования безопасной работы, и подразделяются на:. Инструкция по охране труда разрабатывается исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы. Действие настоящего Порядка распространяется на руководителей заместителей структурных подразделений Университета, руководителей практик, иных лиц, по роду своей деятельности выполняющих работу и осуществляющих контроль в данном направлении.

Процедура разработки инструкции по охране труда и безопасности образовательного процесса включает в себя следующее:. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Оформление инструкции осуществляется в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утверждённой приказом ректора.

Порядок разработки и утверждения программ инструктажей

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в первый рабочий день до начала самостоятельной работы. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем ОСТ филиала.

Программа вводных инструкций рассказывает об основополагающих нормативных условиях трудового законодательства, о которых работодатель обязан оповестить вновь нанятых сотрудников. Этот документ состоит из ряда вопросов, которые вновь нанятый сотрудник должен знать, ведь от этого зависит не только сохранность его здоровья и жизни, но и безопасность его будущих коллег. Статья описывает типовые ситуации.

Инструкции по охране труда являются локальными документами Университета, устанавливающими требования безопасной работы, и подразделяются на:. Инструкция по охране труда разрабатывается исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы. Действие настоящего Порядка распространяется на руководителей заместителей структурных подразделений Университета, руководителей практик, иных лиц, по роду своей деятельности выполняющих работу и осуществляющих контроль в данном направлении. Процедура разработки инструкции по охране труда и безопасности образовательного процесса включает в себя следующее:. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Каков порядок разработки и утверждения программы вводного инструктажа

Программа вводных инструкций рассказывает об основополагающих нормативных условиях трудового законодательства, о которых работодатель обязан оповестить вновь нанятых сотрудников. Этот документ состоит из ряда вопросов, которые вновь нанятый сотрудник должен знать, ведь от этого зависит не только сохранность его здоровья и жизни, но и безопасность его будущих коллег. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Инструкция по охране труда для сотрудников составляется на основе их должности, выполняемой работы или профессии. В нее должны входить вопросы о роде деятельности компании, о правах и обязательствах сотрудника, об условиях, в которых ведется работа. А также указываются всевозможные факторы, которые могут навредить здоровью работника, и способы защиты от них.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. В программе вводного инструктажа должны быть изложены основные нормативные требования трудового законодательства, знание которых обязательно для вновь поступающих на работу. Для вас мы подготовили образец этого документа. Скачайте его, чтобы использовать в работе. Программа представляет собой перечень вопросов, которые в обязательном порядке должны быть доведены до принятого на работу сотрудника.

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте.

.

Программа вводного инструктажа по охране труда

.

.

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Гавриил

    Зря они так, то что идет через карточки крохи, по сравнению с тем, что уплывает за бугор через офшоры. Лучше бы работали над деофшоризацией.

  2. Лиана

    Видно Петюню в детстве щимили по поводу игр теперь решил наиграться в войнушку . . ))))))

  3. benphiigug

    Тарас я вам дам один совет! Уважайте себя больше не называйтесь Тарасом а добавляйте Ваше отчество. У людей будет больше уважения и Вас немножко поднимет.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.