Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Незаконно удерживают недостачу

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Ответ на вопрос дан по телефону.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Трудовой спор по заявлению работника рассматривается судом в установленном порядке, но, если наниматель произвел удержание, комиссия по трудовым спорам и или суд принимают по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.

Иначе говоря, нанимателю нельзя удерживать сумму, если трудовой спор рассматривается судом. Однако для того, чтобы до удержания работник мог обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора, распоряжение о возмещении ущерба уже должно быть вынесено.

Если работник не согласен с удержанием или его размером, то возникший трудовой спор рассматривается по заявлению заинтересованной стороны в комиссии по трудовым спорам, а затем в суде. При отсутствии в торговом предприятии комиссии по трудовым спорам исковое заявление может быть подано сразу в суд. К таким выплатам относятся и государственные пособия семьям, воспитывающим детей ст. Виды государственных пособий семьям, воспитывающим детей, перечислены в ст. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены случаи, при которых работодатель имеет право осуществлять удержания из заработной платы.

Ранее участвуя в судебном заседании, представитель истца К. Когда она увольнялась, актом ревизии была выявлена недостача в сумме руб. Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Согласно документальной ревизии от Директор начал пугать нас милицией и судом за такую недостачу и заставил написать расписки числом первого переучета со сроком погашения: 2 месяца.

С суммой и этого переучета мы не согласились, так как в коллективе все друг другу доверяем. Между собой решили, что это проблемы в бухгалтерии с документами, так как был случай, когда товар, отписанный актом около 3 был внесен нам в приход. Причинение вреда по неосторожности также не освобождает физическое лицо от материальной ответственности. В изложенной ситуации, уважаемая Галина, наниматель удержал недостачу из заработной платы без вашего на то согласия. Кроме того, он не ознакомил вас с результатами инвентаризации, не представил доказательства причиненного ущерба и вашей вины, не затребовал письменного объяснения.

Таким образом наниматель нарушил нормы трудового законодательства. Недостача составила почти 28 Мы, продавцы, пошли в бухгалтерию и попросили показать нам все товарно — транспортные накладные и акты, составленные к ним при приемке товара.

Как мы и думали, дело видимо оказалось в них. Пересмотрев несколько накладных мы заметили, что товар, на который был составлен акт не сохранности, был внесен в приход, что и делает нам недостачу. На основании результатов работы комиссии, оформленных протоколом, сличительной ведомостью или актом, работодатель принимает решение о возмещении ущерба.

Для этого издается приказ о результатах инвентаризации и удержании недостач с виновных лиц. На самом деле удержать парня и просто, и сложно одновременно, так как ответственность за поддержания отношений все же лежит больше на женщине, чем на мужчине.

Ревизия была Она проводилась в присутствии двух продавцов: С. Была выявлена недостача руб. Во втором акте указана другая сумма недостачи, так как после ревизии проводится ещё одна документальная ревизия в бухгалтерии, возможно, каких-то накладных не было.

А сегодня сама оказалась в похожей ситуации. Мой предыдущий муж был моложе меня на два года, и мне казалось, что это много, что это странно и неправильно.

А с появлением Саши поняла: если любимый младше, это не страшно, а даже хорошо. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально. На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от Спустя четыре месяца женщина, будучи беременной, отправилась в свой законный отпуск по беременности и родам, а с ноября — в отпуск по уходу за ребёнком.

Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника. За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.

Учитывая изложенное, действия работодателя по удержанию единоразово всей заработной платы, являются незаконными. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел.

В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи. Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность. Данный порядок должен быть соблюден, поскольку в противном случае у работника возникнет основание для подачи жалобы в орган по рассмотрению трудовых споров и факт несоблюдения порядка по оформлению удержания суммы причиненного ущерба может явиться основанием для ее возврата сотруднику.

Скажите пожалуйста справедливо ли поступает работодатель, что мне делать в данной ситуации и в какие органы можно обратиться, чтобы проверить работу бухгалтерии. Скажем, такая ситуация: в магазине, где трудится работник, произошла кража, по поводу которой завели уголовное дело. Часть Отрывки вопросов и ответов в немецком …. Истец на основании ст. Но для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно выполнять все предусмотренные законом действия.

Правильно отразить результаты инвентаризации, создать специальную комиссию для расследования, взять у работника объяснения. Часто при проведении инвентаризации обнаруживается недостача.

Если недостача произошла по вине работников, ответственных за хранение материальных ценностей, наниматель вправе потребовать от них возмещения причиненного ущерба. Но не всегда работник добровольно соглашается это сделать. Работодатель, который заставляет писать расписку очень рискует, поскольку при умелом подходе к разрешению данного вопроса может пострадать начиная со ст. Свое нужно требовать и получать по закону.

Вам респект и уважение за помощь простому человеку в его трудной ситуации. Материально-ответственное лицо вправе ознакомиться со всеми документами, в противном случае результаты комиссии могут быть признаны недействительными. Уважаемый Игорь Михайлович, Вы не сообщаете о том, что же такое случилось и с чего вдруг напарница Вашей клиентки написала явку с повинной.

Не проще было рассказать правду предпринимателю и за счет собственных средств или заемных средств погасить недостачу. Трудовой спор о взыскании бывшим работником с нефтяной компании заработной платы, надбавок и доплат, …. В этом случае работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Причем бремя доказывания возложено на нанимателя, который должен представить доказательства не только вины работника, но и противоправности его поведения, размера причиненного ущерба и причинной связи между противоправным поведением работника и наступившим ущербом.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника ст. В нем необходимо указать: срок и сумму погашения, а также рассрочку платежей или замену денежной наличности в случае ее отсутствия на материальные ценности.

Если в Вашей ситуации все эти условия были соблюдены, то, несмотря на несогласие виновного лица, удержать из его заработной платы сумму недостачи возможно. Рассмотрим пошагово действия нанимателя. Ваш e-mail не будет опубликован. Для того чтобы объявить выговор, наниматель обязан доказать, что тот или иной работник совершил дисциплинарный проступок. Земельный участок в переславле. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Удержать недостачу

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Я работала продавцом 8 месяцев, за всё это время ревизии не проводилось, зарплата мне не выплачивалась. Буквально на днях, сделали ревизию, при чем без моего участия, так как магазин планируют закрывать. После ревизии стали распродавать товар по дешевой цене.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. В соответствии со ст. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Незаконно удерживают недостачу

По окончанию какого срока работодатель не может удержать сумму недостачи у кладовщик? Согласно ст. Доброго дня из практики если нужно продлить срок то в момента приказа о проведении инвентаризации, которая и выявит сумму, а дальше уже сроки привлечения к уголовной ответственности и сроки истечения давности разнятся в зависимости от суммы ущерба! Кладовщик обратившись к грамотному юристу может найти нарушения в проведении инвентаризации и т. Я была не оформленная и удержали за недостачу. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не имеют права если вы не оформлены. Можно ли удержать у менеджера за недостачу, если ему не предъявлено это письменно?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Трудовой спор по заявлению работника рассматривается судом в установленном порядке, но, если наниматель произвел удержание, комиссия по трудовым спорам и или суд принимают по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы. Иначе говоря, нанимателю нельзя удерживать сумму, если трудовой спор рассматривается судом.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Выявление недостачи и расчеты по ней чреваты судебными спорами — по искам как работника, так и работодателя. Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

.

.

У нас прошла ревизия, недостача большая, с нас требуют оплатить товар, который .. Имеет ли право работодатель удерживать с зп ла просрочку Прокуратура считает незаконным данное удержание, невзирая на подпись.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»
Комментариев: 5
  1. gutgona89

    Говорил что вода мокрая а масло масляное. Есть договор об избежании двойного налогообложения. Зааключен ,например, с Польшей ещё в 1994 году. А ещё есть 13-я статья налогового кодекса Украины. Заплатил налоги за бугром и пошли все НАХУЙ!

  2. Стела

    Срок давности по ч.4, ст.159 УК 10 лет, а не 15.

  3. Кондрат

    Отличное видео, спасибо за то что изложили все настолько понятно !)

  4. Иларион

    Сколько на ваше мнение теневого бизнеса в Украине, и какие предположения на будущее ?

  5. Глафира

    Вы о чем, пановэ? Напали на адвоката! Где СМИ, где Луценко, где гарант, где Турчинов?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.