Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого числа сдается отчет в фонд фсс впт в днр

Скачать: Бланк отчета ФСС. Куда подавать этот отчет? Смотрите Адреса дирекций Фонда соцстрахования. Если отчет посылается пo почте, страхователь oбязан отправить по адресу opгана ФСС не позднее чeм за десять дней дo окончания срока представления. Cтрахователь, который получил уведомление о потере или пoрче почтового oтпpавления, в тeчение 5 рабочих дней co дня получения сообщения обязан послать по почте или подать лично новый экземпляр отчета в opган ФСС по ВУТ. Отчет в ФСС зaполняется нa украинском языке бeз помарок и исправлений при ручном заполнении - шариковой ручкой cиними или черными чернилами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сроки сдачи отчета по форме Ф4-ФСС!

Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением п.

Однако в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности работнику за время его болезни, приходящейся на период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, не предоставляется. Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ, то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления. Для исчисления страхового стажа работника работодателю необходима информация о заработке работника за 12 месяцев перед наступлением страхового стажа, с которого уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа.

Для этого достаточно предоставить форму ОК-7, в которой указаны данные о сумме заработной платы, с которой уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа по месяцам и об уплате ЕСВ. Самостоятельно работодатель может получить сведения о застрахованном лице только за период пребывания такого лица в трудовых отношениях с ним.

Сведения за другие периоды ему может сообщить сам работник. Поэтому последний должен самостоятельно обратиться в органы ПФУ касательно индивидуальных сведений за период, который нужен работодателю. Стоит отметить: индивидуальные сведения предоставляются в случае предъявления паспорта, справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или свидетельства об общеобязательном социальном страховании либо пенсионного удостоверения по месту жительства.

Таким образом, если за последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работника составляет менее 6-ти месяцев, работнику отдела кадров рекомендуется уведомлять об этом комиссию уполномоченного по социальному страхованию. Лица, относящиеся к числу пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, участников боевых действий и их детей, детей, один из родителей которых погиб в районе АТО, имеют право на назначение социальной и академической стипендий, по их свободному выбору.

Для этого им необходимо адресовать письменное обращение к стипендиальной комиссии, которая будет назначать только один вид стипендии, которую лицо будет получать в течение следующего учебного семестра. Если студент, курсант невоенного вуза выбрал получение академической стипендии, он теряет право на получение социальной стипендии на следующий учебный семестр, о чем учебное заведение безотлагательно информирует орган социальной защиты населения по месту нахождения учебного заведения.

При этом дети-сироты, дети, лишенные родительской опеки, лица из их числа, а также лица, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей, имеют право на получение социальной стипендии независимо от получения академической стипендии.

Соответствующие положения содержит постановление КМУ от В свою очередь, на Правительственном портале отмечают: документ регулирует вопросы, связанные с размерами академических стипендий, введением назначения академических и социальных стипендий согласно новой редакции Порядка назначения и выплаты стипендий.

Заметим также, что вышеприведенное постановление Правительства отменяет норму, согласно которой бюджетные средства, в частности, направляются на выплату разницы между размером академической стипендии, назначаемой студентам, курсантам, которые занимают в рейтинге успеваемости, сформированном в установленном порядке, высокие позиции и имеют право на назначение академических стипендий за особые успехи в учебе в пределах установленного лимита стипендиатов, и размером социальной стипендии, выплачиваемой в установленном законодательством порядке лицам, относящимся к отдельным категориям граждан, которым на основании законодательных актов предоставлены государственные льготы и гарантии касательно выплаты социальных стипендий.

Доплата работникам за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, относится к выплатам за работу в неблагоприятных условиях труда в соответствии с требованиями ст. Поэтому при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера указанная доплата не учитывается, а значит, она должна начисляться сверх установленного размера минимальной зарплаты с 1 января года — грн.

На это обращало внимание Управление Гоструда в Хмельницкой области. Однако вместе с тем Гоструда Украины на своем сайте разместило ответ его специалистов на онлайн-прием граждан абсолютно противоположный. Они утверждают, что исчерпывающий перечень доплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера, определен ст.

Таким образом, доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств, за работу в вечернее время и индексация зарплаты включаются в размер минимальной зарплаты. Касательно индексации впервые прозвучала хоть какая-то официальная точка зрения госорганов. Однако, считаем, что в вопросе включения индексации в размер минимальной зарплаты не все так однозначно.

Законодательство не предусматривает единых стандартов штатного расписания, потому оно может иметь произвольную форму. Исключение имеем только для бюджетных учреждений и организаций, составляющих такой документ по форме, приведенной в приказе Минфина от Предприятия и другие субъекты хозяйствования негосударственной формы собственности и те, у которых наличие штатного расписания не урегулировано действующим законодательством, имеют право самостоятельно решать вопрос относительно того, какие должности будут занимать будущие работники, сколько необходимо сотрудников и каким будет размер их зарплаты.

Однако при проверках Гоструда обращает внимание на требование, чтобы минимальная тарифная ставка должностной оклад устанавливалась на уровне прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года с К тому же штатное расписание является обязательным, даже если на предприятии работает один человек, например руководитель.

Со временем при необходимости создается новое штатное расписание или вносятся изменения в имеющееся, в частности в случае введения новых штатных единиц, изменения размера заработной платы или существенных условий труда систем и размеров оплаты труда, разрядов и наименований должностей и т. После внесения изменений издается приказ, который должен содержать формулировку этих нововведений и их обоснование. В случае структурного перестроения предприятия издается приказ об утверждении нового штатного расписания и отмене действующего.

В остальных случаях приказом вносятся изменения без переутверждения действующего документа. Количество и периодичность изменений штатного расписания в течение года не ограничиваются.

Однако менять его ежемесячно нецелесообразно, потому при составлении документа в начале года желательно учитывать перспективы развития предприятия. Дата выведения должностей сокращения или дата утверждения штатного расписания с учетом изменений структуры предприятия, например в связи с реорганизацией внесения изменений в ранее определенные условия труда , должны быть такими, чтобы у предприятия, как того требует ст.

Соответствующие советы предоставило Управление Гоструда в Кировоградской области. Пенсии за выслугу лет назначают при достижении установленного пенсионного возраста и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы по специальности. Одновременно такого рода пенсии назначают после увольнения с должности, которая дает право на ее назначение.

При таких условиях многие работники ставят вопрос о возможности определения своего будущего пенсионного обеспечения до увольнения с работы. Ведь иногда довольно сложно самостоятельно определить: есть ли право на пенсию за выслугу лет, или достаточно имеющегося стажа работы, в т. Органы, которые назначают пенсию, должны предоставлять разъяснения по вопросам назначения и выплаты пенсий, помощь в получении недостающих документов для назначения пенсии п.

При необходимости органы ПФУ также оказывают помощь по определению права на пенсию до увольнения лица с должности, которая дает право на ее назначение. Поэтому решить вопрос о наличии права на пенсию за выслугу лет можно, обратившись в органы ПФУ со всеми необходимыми для назначения пенсии документами , оставаясь работать на должности, которая дает право на такую пенсию.

Однако назначение такой пенсии возможно, согласно законодательству, после увольнения с работы по специальности. Соответствующие пояснение предоставила Федерация профсоюзов Украины. Трудовой договор может прекращаться, в частности, по соглашению сторон п.

Прекращение трудовых отношений на этом основании возможно только при наличии согласия как работника, так и работодателя. Поэтому работодатель может не согласиться на прекращение трудовых отношений на этом основании. Если же работник не желает продолжать трудовые отношения, а работодатель возражает против их прекращения по соглашению сторон, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом владельца или уполномоченный им орган в письменном виде за 2 недели в соответствии с ч.

Такой вариант разъясняет ГУ Гоструда в Днепропетровской области. Работодатели получили право на применение труда иностранных специалистов по совместительству. Соответствующие изменения к Порядку выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства внесены постановлением Кабмина от Также уточнено, что для получения разрешения на применение труда иностранцев или лиц без гражданства лицо должно иметь доверенность, удостоверяющую его право представлять интересы работодателя по совершению действий относительно оформления разрешения, если такие действия совершает не руководитель предприятия, учреждения, организации.

Такая доверенность вместе с другими документами для получения разрешения на применение труда иностранцев подается в территориальный орган Государственной службы занятости. Разрешение выдается на срок до одного года. Действие такого разрешения может продлеваться неограниченное количество раз на такой же срок. За нарушение трудовых прав работника при одном увольнении невозможно одновременное применение взыскания среднего заработка и по статье КЗоТ выплата среднего заработка за время задержки расчета при увольнении , и по статье КЗоТ выплата среднего заработка за все время вынужденного прогула в случае задержки выдачи трудовой книжки по вине владельца , то есть двойное взыскание среднего заработка, поскольку это будет несопоставимо с правами работающего сотрудника, который получает одну зарплату.

В положениях статей , КЗоТ говорится об ответственности работодателя в виде взыскания среднего заработка за время одного и того же прогула работника для компенсации ему потерь от неполучения зарплаты или невозможности трудоустройства. В этом деле, учитывая, что более длительное нарушение трудовых прав истца вызвано невыдачей трудовой книжки, коллегия судей Судебной палаты по гражданским делам ВСУ сочла необходимым применить к спорным правоотношениям положения статьи КЗоТ.

Государственная регуляторная служба откажет в согласовании проекта и предложит Минсоцполитики или Минэкономразвития создать межведомственную рабочую группу для гармоничного нормативно-правового урегулирования данного вопроса.

Также специалисты ГРС отметили, что предприятие может не допускать должностных лиц органа госнадзора и контроля к проведению проверки соблюдения законодательства о труде и занятости до утверждения соответствующих нормативных документов. Средняя зарплата в Украине в декабре, по сравнению с ноябрем года, выросла на грн и составляет грн. Самая высокая средняя зарплата традиционно зафиксирована в г. Киеве — грн, а самая низкая — в Тернопольской области — грн. Самый высокий уровень зарплат наблюдается в отрасли авиатранспорта — грн.

Второе место занимает финансовая и страховая деятельность — грн. Наименее оплачиваемой оказалась почтовая и курьерская деятельность — грн.

По данным Госстата. По совместительству страховые выплаты и оплата первых 5-ти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании копии выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы.

Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, то еще прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству. В данном случае суммарная заработная плата, с которой рассчитываются выплаты, в период расчета по основному месту работы и по месту местам работы по совместительству не может превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ.

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает в одном учреждении по основному месту работы и как совместитель, исчисление средней заработной платы осуществляется страхователем отдельно по основному месту работы и по совместительству. В свою очередь, действующим законодательством предусмотрено наличие копии листка нетрудоспособности и справки о заработной плате по основному месту работы независимо от того, один работодатель у работника или разные.

На обратной стороне оригинала листка нетрудоспособности вносится запись о расчете материального обеспечения по основному месту работы, а на обратной стороне копии — о расчете материального обеспечения по месту работы по совместительству. Напоминаем, что сводная таблица индексов инфляции , а также индексы для определения суммы компенсации и индексации заработной платы размещены в системах ЛИГА:ЗАКОН в модуле Справочники.

Создание названия профессии путем объединения двух названий профессий является нарушением порядка, установленного Классификатором профессий. На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от Коллективные договоры обязательно должны соответствовать нормам трудового законодательства Украины, а также положениям Генерального соглашения на годы, отраслевых соглашений, территориального соглашения по регулированию социально-экономических вопросов.

На сегодняшний день в связи с изменениями в трудовом законодательстве возникла необходимость пересмотра договоренностей между коллективом и администрацией.

Это обусловлено новой методологией исчисления заработной платы. Специалисты управления Гоструда рекомендуют заключить коллективные договоры на следующий период не позднее марта года.

Штрафы за нарушение законодательства о труде, предусмотренные ст. Однако имеем не только увеличение штрафов, но и с 1 января года в ст. Однако штрафные санкции могут быть применены за правонарушения, совершенные после вступления в силу изменений, внесенных в ст. Данный вывод содержит письмо Гоструда от В частности, схема должностных окладов на должностях государственной службы по группе 5 оплаты труда дополнена должностью заместителя руководителя аппарата местной государственной администрации.

Также осуществлена дифференциация размеров должностных окладов государственных служащих государственных органов по юрисдикции территории одного или нескольких районов, городов областного значения, которые оплачиваются по группам 7, 6 и 5 оплаты труда. В схеме должностных окладов работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, исключена должность специалист по связям с общественностью и прессой.

Если субъект декларирования увольняется или иным образом прекращает деятельность, связанную с выполнением функций государства или местного самоуправления, до предоставления им ежегодной декларации за предыдущий год например, 15 января года , то ему рекомендуется подавать ежегодную декларацию за предыдущий год год и отдельную декларацию с 1 января года до 14 января года включительно, то есть за период, который не был охвачен ранее предоставленными декларациями.

Это обусловлено тем, что за разный отчетный период например, и годы применяются разные размеры минимальной зарплаты. Именно такой ответ НАПК озвучен в решении от Выплаты за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего и в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности государственной службы устанавливаются государственным служащим руководителем государственной службы по представлению их непосредственных руководителей.

В то же время Минсоцполитики считает: за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей по вакантной должности руководителя структурного подразделения, его заместителя или за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего руководителя структурного подразделения заместителя руководителя выплаты могут осуществляться государственному служащему по решению руководителя государственной службы по представлению руководителя высшего уровня данного подразделения.

Вместе с тем в письме от В случае если лицо работает на условиях внутреннего совместительства с установлением неполной продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю, в объеме 0,5 тарифной ставки по каждой должности, то минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда. Соответственно, нормы предусмотрены ст. Специалисты управления Гоструда в Хмельницкой области подчеркнули: в соответствии с требованиями ст.

Акценты (обзор за февраль 2017 г.)

Jump to navigation. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта. Вопрос: По результатам проверки специалистом Фонда был составлен акт проверки с отметкой о нарушении порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования и вынесено Решение о возврате средств Фонда.

Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением п. Однако в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности работнику за время его болезни, приходящейся на период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, не предоставляется. Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ, то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления.

Перечень категорий работающих лиц, которым предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, дополнен категорией работников, которым осталось менее 3-х лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат. Соответствующие изменения в ст. Документ действует с 30 апреля года. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период ежегодного основного и дополнительного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет не выдается пп. То есть в данном случае нет оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Акценты (обзор за май 2017 г.)

Последний день предоставления отчета или уплаты налога сбора. Предприниматели, занимающиеся промышленными видами деятельности. Предприниматели — плательщики НДС, которые с Предприниматели — плательщики акцизного налога. Предприниматели — плательщики НДС, отчетный период которых равен месяцу. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Календарь налогоплательщика на январь 2015 года

.

.

.

Отчет в ФСС, форма Ф4

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Глава ДНР заявил о повышении пенсий, зарплат и социальных пособий

.

.

Отчет в ФСС (фонд социального страхования), форма Ф4 за квартал, год Подать нужно не позднeе 20 числа месяца, кoторый наступает за отчетным​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Горислава

    Спасибо, познавательный материал. Буду знать теперь, как налоговиков лесом слать

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.