Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работодатель обязан выдать работнику расчетный листок в день

В таблице приведены документы, которые нужно выдавать каждому увольняемому работнику, со ссылкой на нормативный правовой акт, установивший это требование. Там же вы найдете информацию о правилах заполнения этих документов. Все кадровики знают, что в день увольнения нужно обязательно выдать работнику на руки его трудовую книжку с внесенными записями о приеме и увольнении. Если этого не сделать, придется возместить заработок, не полученный работником за все время задержки книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель обязан выдать 2 расчетных листка в месяц, иначе штраф 50 000 рублей

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. При перечислении заработной платы на пластиковые карточки выдавать расчетные листки работодатель также обязан, как и при выдаче наличных денег через кассу предприятия. Трудовой кодекс для такого случая никаких исключений не предусматривает.

Поэтому в день выдачи зарплаты, то есть в день, когда деньги перечисляются на банковские карты, необходимо выдать работникам расчетные листки. Расчетный листок представляет собой выписку из ведомости об оплате труда. Это документ, который работник должен получать при выдаче ему заработной платы. Расчетный листок должен выдаваться не реже чем раз в месяц, при произведении окончательного расчета по итогам работы за месяц.

Помимо общей суммы заработной платы за отработанное время в листке указывается: название предприятия, табельный номер, период выдачи заработной платы, величина различных взносов, удержаний, сумма к выдаче. Даже если в организации выплачиваются фиксированные оклады без всяких дополнительных выплат, то оформление расчетного листка обязательно.

Чтобы выполнить это требование Кодекса, бухгалтерия организации при выдаче зарплаты должна оформлять каждому работнику расчетный листок.

Никаких исключений из этого правила не предусмотрено. За невыдачу расчетных листков организация может быть привлечена к административной ответственности. Часть 1 ст. Предложения и замечания по работе сайта просим направлять по электронной почте: admin karakulino Вернуться к обычному виду. Версия для слабовидящих.

Войти на сайт. Общие сведения Структура Совета депутатов Руководители График приема депутатами Президиум Совета депутатов Постоянные комиссии Состав Каракулинского районнного Совета депутатов Регламент работы Совета депутатов Депутатские объединения Реестр депутатских фракций. Общая информация Нормативно-правовые акты Отчеты о работе План работы Информация о контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях Заключения.

Список руководителей Тексты выступлений и заявлений Блоги руководителей. Статистическая информация Использование бюджетных средств Предоставляемые льготы Информация включенная в ГИС "Энергоэффективность" Сведения о качестве питьевой воды, подаваемой абонентам с использованием централизованных систем водоснабжения Специальная оценка условий труда.

Новости Анонсы событий Мероприятия и проекты Информационные сообщения. Сведения о вакантных должностях Порядок поступления на службу Формы бланков для поступления на муниципальную службу Условия и результаты конкурсов Документы по муниципальной службе Противодействие коррупции Образовательные учреждения Контактная информация.

МО "Арзамасцевское" Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Новости Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Градостроительство. Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Новости Градостроительство Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления.

Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Официальные документы Новости Градостроительство.

Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Общественное обсуждение проектов НПА Новости Формирование современной городской среды Градостроительство Сходы, собрания граждан Точки сбора ТКО.

Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Официальные документы Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Новости Градостроительство.

Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Новости Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Градостроительство. Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Официальные документы Новости Градостроительство Сходы, собрания граждан.

Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Новости Противодействие коррупции Градостроительство Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Сведения о вакантных должностях. Информация о муниципальном образовании Глава муниципального образования Администрация Совет депутатов Сведения о полномочиях органа местного самоуправления Официальные документы Порядок обжалования действий и решений органов местного самоуправления Новости Градостроительство.

Нормативные правовые акты Проекты нормативных правовых актов Решения президиума Каракулинского районного Совета депутатов Решения сессий Распоряжения Совета депутатов МО "Каракулинский район" Постановления и распоряжения главы муниципального образования Постановления и распоряжения Администрации Публичные слушания Регламенты муниципальных услуг Формы обращений Защита персональных данных Порядок обжалования Градостроительство Генеральный план Правила землепользования и застройки Документация по планировке территории Нормативы градостроительного проектирования.

Муниципальный жилищный контроль Муниципальный земельный контроль. Реестр заказов Запросы котировок Открытые аукционы Открытые конкурсы Информация для участников торгов Нормативные правовые акты в сфере закупок. Региональный портал государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики Единый портал государственных услуг Административная реформа Электронные услуги Центры обслуживания пользователей МФЦ Каракулинского района Общая информация Месторасположение Режим работы Перечень предоставляемых государственных и муниципальных услуг Контакты Предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг Сведения о доходах Прейскурант на платные услуги Предварительная запись Информация о среднемесячной заработной плате руководителя и главного бухгалтера Сведения о вакантных должностях Учредительные документы Планы финансово-хозяйственной деятельности.

Интернет-приемная Порядок и время приема Установленные формы обращений Порядок обжалования Обзоры обращений лиц. Каракулино, ул. Запомнить меня на этом компьютере.

Забыли пароль?

Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении

Расчетным листком называется официальное письменное уведомление работников о начислении им оплаты труда с указанием размера заработка, надбавок или взимаемых средств и общей суммы заработной платы за отработанный период. Обязательно ли работодателю оповещать своих подчиненных о зарплате, и какие правила выдачи уведомительных листков предусмотрены действующим законодательством. При этом не важно, как выдается зарплата — наличными через кассу или на карту работника. В указанной статье говориться о том, что работодатель обязан письменно уведомлять каждого своего работника о начислении ему заработной платы за отработанный период.

ТК РФ предписывает работодателям не просто выплачивать зарплату два раза в месяц путем выдачи аванса и непосредственно заработной платы, но и предоставлять каждому трудящемуся расшифровку всех выплат за истекший период. Именно для целей информирования работников о структуре выплат и был разработан такой документ, как расчетный лист.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. При перечислении заработной платы на пластиковые карточки выдавать расчетные листки работодатель также обязан, как и при выдаче наличных денег через кассу предприятия. Трудовой кодекс для такого случая никаких исключений не предусматривает. Поэтому в день выдачи зарплаты, то есть в день, когда деньги перечисляются на банковские карты, необходимо выдать работникам расчетные листки.

Когда выдаются расчетные листки по зарплате?

Почему работодатель должен выдавать сотрудникам расчетные листки Сегодня беседуем про выдачу работникам расчетных листков. На вопросы отвечает Надежда Самкова, ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель курсов обучения налоговых консультантов и профессиональных бухгалтеров. Однако далеко не все работодатели соблюдают данное требование. Считается ли это нарушением? Ведь ст. Документом, содержащим такую информацию, как раз и является расчетный листок. Дорогие читатели!

Работодатель обязан выдать работнику расчетный листок в день

В ходе проверок организаций-работодателей инспекторы Государственных инспеций труда начали уделять особое внимание выдаче работникам расчетных листков. Этот документ в силу статьи Трудового кодекса РФ должен получать каждый человек вместе с зарплатой. По логике проверяющих, раз по ТК РФ зарплату работодатель должен платить два раза в месяц с интервалом не более чем 15 дней, то и расчетные листки работники также должны получить дважды. Поэтому, если такой листок бухгалтерия готовит только один раз, то в определенных ситуациях организацию могут оштрафовать. Ведь такое требование ГИТ распространила не на всех работодателей, а только на тех, кто платит заработную плату определенным образом.

Итак, форма расчетного листка согласно ст. Приведем пример:.

Итак, форма расчетного листка согласно ст. Приведем пример:. Например: Дата выдачи аванса предшествующий заработной плате месяц Дата выдачи заработной платы Дата выдачи расчетного листка 15 1 1 16 2 2 17 3 3 18 4 4 19 5 5 20 6 6 21 7 7 22 8 8 23 9 9 24 10 10 25 11 11 26 12 12 27 13 13 28 14 14 29 15 15 30 31 В некоторых организациях деньги выдаются бухгалтером через кассу. В этом случае расчетка выдается работнику в момент получения денежных средств.

Правила оформления и выдачи расчетных листков

Сотрудникам можете выдать пояснения, откуда берутся суммы в расчетном листке. Тогда бухгалтеру по зарплате не придется каждый раз отвечать на одни и те же вопросы. Если работнику полагается несколько компенсационных или стимулирующих выплат, не нужно объединять их и указывать одной суммой. Если согласия достичь не удалось, разногласия фиксируются протоколом и работодатель имеет право утвердить расчетный листок в той форме, в которой посчитал нужным.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что работодатель должен выдать при увольнении? Юридическая консультация бесплатно СПб Онлайн.

Работодатели обязаны информировать сотрудников о том, из чего складывается сумма их заработка. Для этого нужно выдавать расчетный лист. Расскажем, как его правильно оформить и сколько раз в месяц выдавать с учетом последних разъяснений Минтруда. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатели обязаны сообщать всем своим сотрудникам о начислениях заработка. Для этого работникам рассылают или выдают расчетный листок.

Прокуратура Каракулинского района разъясняет: «Работодатель обязан выдавать расчетные листки»

.

Работодатель обязан выдавать расчетный лист в день выдачи заработной платы. Зарплата должна выдаваться работникам в день.

.

Расчетные листки при выдаче зарплаты

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Прокофий

    Ох и зачешется репа у кого то.работа у судов непочатый край(((

  2. Полина

    Если не так, поправьте меня!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.