Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ввести временную должность до офррмления секретности

Место работы сотрудника является основным. Какие последовательные действия должны предпринять работодатель и работник при оформлении работнику допуска к государственной тайне? Оформление каких документов, внутренних локальных актов при этом необходимо описать по очередности? Должно ли быть прописано в трудовом договоре либо должностной инструкции работника, что у него должен иметься либо имеется допуск к государственной тайне?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Допуск к государственной тайне. Как оформить документы?

Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались.

Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сейчас у нас идет активная подготовка к проведению специальной экспертизы нашей компании, аттестации руководителей.

В связи с этим вопрос: как мы, сотрудники отдела кадров, должны участвовать в оформлении допуска работников организации к гос. И нужно ли в этом случае оформлять допуск самому кадровику? Сложившаяся ситуация достаточно интересна, ведь работа, связанная с оформлением допуска к сведениям , составляющим государственную тайну, всегда вызывала у специалистов кадровой службы противоречивые чувства.

С одной стороны, вы, уважаемые кадровики, занимаетесь подготовкой основных документов, необходимых для оформления допуска, с другой - решения о допуске принимают практически без вашего участия, а вам сообщают только окончательное решение для дальнейшего оформления документов.

С 1 июля новый ГОСТ. Прежде чем перейти к роли сотрудников кадровой службы при оформлении работникам допуска к государственной тайне, для начала разберем основные положения по допуску организаций к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В соответствии со ст. Допуск к государственной тайне - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а организаций - на проведение работ с использованием таких сведений.

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утв. Оформление гражданам работникам допуска к гостайне осуществляется по месту работы службы. При этом персональную ответственность за подбор граждан, допускаемых к государственной тайне, несут руководители организаций. Согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв.

Режимно-секретное подразделение организации разрабатывает в помощь кадровикам рекомендации по порядку оформления граждан на должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими гостайну. Такие рекомендации могут оформляться и в виде выписок из ведомственных инструкций по обеспечению режима секретности. Порядок получения лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну , созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и или оказанием услуг по защите государственной тайны определен Положением утв.

Лицензия на проведение указанных работ выдается на основании результатов специальной экспертизы организаций и государственной аттестации их руководителей, ответственных за защиту сведений, составляющих государственную тайну.

Одно из условий выдачи организациям лицензии на проведение работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, - выполнение требований нормативных документов, утв. К числу таких документов относится Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утв. Допуск к государственной тайне - это один из способов защиты таких сведений, т. Доступ граждан к сведениям, составляющим государственную тайну, разрешается только при наличии у них допуска по соответствующей форме.

Оформление кадровой службой допуска к гостайне может происходить в двух случаях:. Вариант 2. Оформление допуска при приеме на работу лица, должность которого предполагает работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Форму анкеты для допуска к государственной тайне и форму справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, см.

Чтобы установить, кому из работников будущих работников необходимо оформлять допуск , в организации разрабатывается Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне далее - номенклатура должностей , которая содержит обоснование необходимости допуска к гостайне по каждой должности и требуемый номер формы допуска по этим должностям. Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением с участием кадровиков , подписывается его руководителем, согласовывается с органом безопасности и утверждается руководителем организации органа.

При разработке номенклатуры должностей применяется принцип, по которому количество работников, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в организациях должно быть максимально ограничено. Для кадровых работников номенклатура должностей - один из первичных документов, которым они должны руководствоваться при подготовке документов, необходимых для оформления допуска , т.

Форму номенклатуры должностей, утв. Допуск должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:.

Лица, которым оформляется допуск к государственной тайне, должны представить в отдел кадров собственноручно заполненную анкету, документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении расторжении брака, диплом об образовании и т.

После проверки представленных документов кадровик предлагает работнику оформить письменное согласие на проведение в отношении него полномочными органами проверочных мероприятий, форма и содержание которого, как правило, разрабатывается режимно-секретным подразделением на отдельном бланке. Кроме того, специалисты кадрового подразделения знакомят работника под роспись с обязательствами перед государством о соблюдении требований законодательства РФ о государственной тайне.

Подготовленные для оформления допуска к государственной тайне материалы направляются кадровиком в режимно-секретное подразделение. После положительных результатов проведения органами безопасности проверочных мероприятий решение о допуске работника к государственной тайне оформляется руководителем организации соответствующими документами. Нельзя заключать трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору до окончания проверочных мероприятий органами безопасности. Отрицательные результаты проверочных мероприятий перед заключением трудового договора означают, что гражданину отказано не только в допуске к государственной тайне , но и в заключении трудового договора.

По требованию такого лица работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Более подробно о том, какие действия должен совершить работодатель при отказе в оформлении допуска к гостайне гражданину, речь пойдет в одном из следующих номеров журнала. Кстати, не забудьте, что обо всех изменениях в биографических данных работников, допущенных к государственной тайне, для решения вопроса о целесообразности переоформления им такого допуска вы обязаны в дневный срок информировать режимно-секретное подразделение.

Обязанность работников, допущенных к гостайне, информировать отдел кадров о таких изменениях вносится в трудовые договоры с установлением конкретных сроков. Письменный отказ в заключении трудового договора по причине отказа в допуске к государственной тайне.

Увеличить изображение. Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:. При этом право на выезд из РФ может быть временно ограничено для лиц, допущенных к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям. Только после получения допуска к государственной тайне кадровики могут приступать к оформлению трудового договора с работником. В трудовом договоре указываются взаимные обязательства работодателя и оформляемого лица.

Так, в нем должны найти отражение обязательства граждан перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне. Кроме того, в него необходимо внести конкретные ограничения прав работника и предоставляемые социальные гарантии работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе ст. В трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные условия для расторжения с работником трудового договора в случае прекращения его допуска к государственной тайне ст.

Трудовой договор с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие социальные гарантии:.

Форма и содержание обязательства разрабатывается режимно-секретным подразделением. В содержание такого обязательства обычно включается и письменное согласие на частичные, временные ограничения прав должностных лиц и граждан в соответствии со ст.

Примерное содержание обязательств см. В тех случаях, когда необходимость оформления допуска возникла в течение трудовых отношений, взаимные обязательства оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору с обязательствами работника по соблюдению государственной тайны фрагмент.

Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны утв. Выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания приказа распоряжения руководителя организации органа о работе гражданина работника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. Более подробно порядок оформления выплаты процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их размер мы рассмотрим в одном из следующих номеров нашего журнала.

Приказ со сведениями, составляющими государственную тайну , соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями издается не реже одного раза в год. В этом приказе распоряжении указываются должность звание гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки.

Необходимо иметь в виду, что допуск работников и граждан РФ к государственной тайн е осуществляется в добровольном порядке. Если работник, в трудовом договоре которого отсутствует обязательство перед государством по соблюдению требований законодательства РФ о государственной тайне, отказывается от оформления допуска к государственной тайне, то работодатель не имеет права принуждать работника к такому оформлению.

Работник будет продолжать выполнение своих должностных обязанностей, не сталкиваясь со сведениями, составляющими государственную тайну. Виды ответственности за преступления в отношении государственной тайны см.

Оформление документов для допуска сотрудника к государственной тайне начинается с соответствующей Номенклатуры должностей и заканчивается отражением в трудовом договоре и приказе. Возникает еще один вопрос: требуется ли оформлять допуск к гос.

Допуск кадровым работникам к гостайне оформляется, только если он необходим для выполнения ими своих должностных обязанностей, которые предусматривают работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Форма справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Примерное обязательство гражданина по соблюдению требований законодательства о государственной тайне.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. А еще в подарок за регистрацию мы вышлем Вам одну книгу на выбор от нашего партнера "ЛитРес". Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы.

Допуск к государственной тайне. Как оформить документы? Темы: Кадровое делопроизводство и документы Пошаговая инструкция Пример трудового договора Дополнительное соглашение к трудовому договору Отказ в приеме на работу.

Автор: Шматов Юрий Викторович. Статьи по теме Производственная характеристика: в каких случаях и как составлять Воинский учет: форма 6 Правила заполнения трудовой книжки: образец График работы: образец Ведение документов воинского учета в году.

Форма анкеты, оформляемой при получении допуска к государственной тайне. Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Новая форма уведомления о прибытии зарубежного работника. Изменят порядок выдачи электронной подписи.

Как оформить работнику допуск к государственной тайне

В трудовом договоре должны быть отражены обязательства по соблюдению требований законодательства о гостайне. Примерный перечень таких обязательств приведен в приложении к Инструкции, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 6 февраля г. Если допуск оформляют сотруднику, который уже работает, то обязательства по соблюдению гостайны следует указать в дополнительном соглашении к его трудовому договору. Обязательства граждан, с которыми не заключается трудовой договор контракт , оформляются в виде расписки.

В соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля г. N 63 1 , приказываю:. Утвердить Инструкцию о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов федеральной службы безопасности, а также граждан Российской Федерации, поступающих на федеральную государственную службу работу в органы федеральной службы безопасности приложение N 1.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н а сегодняшний день все, что касается государственной тайны, регулируется в Российской Федерации Законом РФ от Итак, государственная тайна — это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации ст. Как следует из данного определения, государственная тайна отличается от служебной, коммерческой и иной тайны тем, что сведения, ее составляющие, напрямую связаны с государственными интересами Российской Федерации а не конкретного предприятия или организации и их разглашение может нанести ущерб безопасности всего государства, а не отдельно взятого юридического лица или предпринимателя.

Трудовой договор с допуском к государственной тайне

Акция месяца 8 88 Вопрос: должность заместителя директора вакантна для должности нужен допуск к гос. По общим правилам, если по характеру выполняемых должностных специальных, функциональных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме п. Таким образом, действительно, работник может быть назначен на соответствующую должность, только после того, как получит соответствующий допуск см. Однако, возложение дополнительной работы на сотрудника по другой должности, может быть возложено не только в объёме всего функционала, но и в части, по которой не требуется доступ к сведениям, составляющим государственную тайну ч. Таким образом, вполне допустимо возложить на работника дополнительную работу по должности начальника отдела, в части должностных обязанностей, которые не предусматривают доступ к сведениям, составляющим государственную тайну. Обращаю Ваше внимание, что дополнительная работа в виде исполнения обязанностей, может быть оформлена только в отношении должности временно отсутствующего работника ч. В Вашем случае, должность вакантна, поэтому оформить исполнение обязанностей нельзя.

Как оформить замещение по должности с государственной тайной?

Акция месяца 8 88 Может ли сотрудник, имеющий допуск к государственной тайне по 3 форме и получающий процентную надбавку, продолжать получать процентную надбавку, если его назначили на новую должность предполагает доступ к сведениям, содержащие гостайну. При этом, в номенклатуру должностей изменения еще не внесены. Продолжает получать процентную надбавку или нужно делать приказ о прекращении доступа к гостайне в соответствии с инструкцией и ждать утверждения номенклатуры должностей, а после издать приказ о допуске и выплате процентной надбавки?

Наша организация заключила с Министерством обороны РФ договор, по которому результаты наших научных исследований будут использованы при разработке военной техники, чему мы несказанно обрадовались. Одно из условий этого договора - получение нашей организацией допуска к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

N "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" приказываю: 1. Утвердить и с 1 октября г. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группой войск, флотами, армиями и флотилиями, командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации привести работу по допуску военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации к государственной тайне в строгое соответствие с требованиями прилагаемой Инструкции. Приказ Министра обороны Российской Федерации года N

Осторожно: государственная тайна!

В статье дается комментарий законодательства о защите государственной тайны, а также раскрываются порядок и процедуры допуска граждан к сведениям, составляющим государственную тайну. Ключевые слова: государственная тайна, защита государственной тайны, допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Legal regime of the admission of military men and persons of the civil personnel to the data making the state secret A. In article the comment of the legislation on protection of the state secret is given, and also the order and procedures of the admission of citizens to the data making the state secret reveals.

Подготовлен для системы КонсультантПлюс. Материал подготовлен с использованием правовых актов. Щур-Труханович Л. В настоящем пособии подробно рассматриваются процедуры приема на должности работу , предполагающие доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, организации и оформления допуска персонала к указанным сведениям на основе требований новой Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне , утвержденной Постановлением Правительства РФ от Отдельное внимание уделено вопросам предоставления работникам, допущенным к государственной тайне, социальных гарантий выплат процентных надбавок к заработной плате, пр. Для иллюстрации отдельных комментариев к законодательству о защите государственной тайны и трудовому законодательству приводятся случаи из судебной практики по спорам в связи с увольнением работников и служащих, имеющих допуск к государственной тайне.

Как выплачивать надбавку за допуск к гостайне при переводе на другую должность?

.

При этом для многих категорий сотрудников работа с секретными сведениями . Согласие гражданина или должностного лица на частичные, временные Номенклатура должностей работников, подлежащих оформлению на.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать аккаунт Google Почта gmail регистрация
Комментариев: 2
  1. Мирослава

    Пройти во внутренние помещения с охранником? Эт блин че за советы ты даёшь такие?

  2. Оксана

    Вы бы лучше облагали налогами переводы валюты за рубеж! Вот где поле не паханное ! Вот где денешки уплывают и оседают на частных считах!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.