Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные обязонности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью

Связаться с кандидатом. Москва , Перово. Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом, главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

Авторы предприняли попытку создать современную модель управления. Большое внимание Совет уделяет организации рабочих мест, медицинской этике, повышению квалификации работников, эстетическому оформлению отделений. Нами предпринята попытка создать современную модель управления сестринской службой, используя опыт функционирующих систем здравоохранения [1, 2].

Схема управления сестринской службой нам представляется следующим образом см. Адрес редакции: , г. Новосибирск, Красный проспект, д. Дата перерегистрации: Открыт прием статей во 2-й номер года выход номера — середина мая г.

Продолжается прием статей в 1-й номер года выход номера — конец февраля г. Сетевое издание входило в Перечень ВАК до 30 ноября г. Работа по включению издания в новый Перечень ВАК продолжается. О редакции. Системные требования. Перечень требований. Согласие авторов. Правила оформления.

Аннотации публикаций. Перечень публикаций. Текущий номер Аннотации публикаций Перечень публикаций. Спецвыпуск Аннотации публикаций Перечень публикаций. Жаворонков, Ю. Ким, Т. Николаева, Н. Ключевые слова: инновации, модель управления, сестринский персонал, организационная структура. Список литературы Жаворонков Е.

ИННОВАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ЛПУ

Специальность направление подготовки :Академическая медицинская сестра. Выпускная квалификационная работа Тема: Главная медицинская сестра как заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом. Выполнила студентка группы Лечебного факультета. Сафонова Анжелика Константновна. Научный руководитель: ученая степень, звание: к.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Авторы предприняли попытку создать современную модель управления. Большое внимание Совет уделяет организации рабочих мест, медицинской этике, повышению квалификации работников, эстетическому оформлению отделений. Нами предпринята попытка создать современную модель управления сестринской службой, используя опыт функционирующих систем здравоохранения [1, 2]. Схема управления сестринской службой нам представляется следующим образом см.

Тема: Главная медицинская сестра как заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом.

Миасса Челябинской области проведено исследование, целью которого было обоснование необходимости введения в штатное расписание должности заместителя главного врача по работе со средним медперсоналом. Предмет исследования — организация сестринского дела и роль руководителя сестринской службы в ЛПУ. В учреждении хорошая материально-техническая база, высококвалифицированные специалисты ЛПУ хорошо финансируется, не имеет проблем с лекарственным обеспечением. Таким образом, основной контингент старших медицинских сестeр — это грамотные сотрудники, обладающие большим практическим опытом. Итак, базой исследования выбрано многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение с большими потенциальными возможностями. Исследование проводилось методом анкетирования, в котором приняли участие 3 группы респондентов: врачи-руководители, медсeстры-руководители и медсeстры-исполнители. Такая градация обусловлена предполагаемыми различиями в оценке роли и места руководителя сестринской службы ЛПУ заместителя главного врача по работе со средним медперсоналом, главной медицинской сестры различными категориями персонала. Объективная информация получена методом выкопировки учетно- отчетной документации : штатное расписание, материально-техническая база анализ сметы ЛПУ , просмотр финансовой документации.

Должность заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью

.

.

.

.

.

.

Создание современной модели управления сестринской службой позволит сестринской деятельности, санитарно-эпидемиологического состояния больницы и за ними определенные функциональные обязанности и ответственность. В функции заместителя главного врача по работе с сестринским.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.